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Creating a Welcoming and Inclusive Organization / Créer un organisme accueillant et inclusive

By Volunteer Canada at 9:18 am Thursday, Feb, 02 2017 • 0 Comments

An inclusive organization is one where people of all backgrounds feel included, welcomed, and valued. Volunteer engagement can contribute to this in two ways:

  1. By selecting volunteers who share your organization’s value for inclusivity, you can grow and reinforce your organization’s capacity and commitment to cultural humility.
  2. By engaging volunteers from many backgrounds and cultures, you are expanding your capacity to more authentically provide services to diverse populations.

Newcomers experience significant change when they move to a new country. Understanding and respecting cultural diversity and the process and stages of adjustment for newcomers are important for organizations, their volunteers and staff to consider in all areas of volunteer management.

For more information, including a list of questions to help you implement policies and practices to help create a welcoming environment for volunteers, consult the Volunteer Management Handbook: A Resource for Service-Providing Organizations Assisting Newcomers to Canada.

Un organisme inclusif est un organisme où les gens de différentes origines et cultures se sentent acceptés, bienvenus et valorisés. La participation bénévole peut y contribuer de deux façons:

  1. Par le choix de bénévoles qui partagent la valeur d’inclusion de votre organisme, vous pourrez accroître et renforcer la capacité de votre organisme et son engagement envers l’humilité culturelle.
  2. Grâce à la participation de bénévoles de tous les horizons et toutes les cultures, vous augmentez votre capacité à fournir des services de façon authentique à des populations diversifiées.

Les nouveaux arrivants vivent des changements importants lorsqu’ils s’installent dans un nouveau pays. Dans tous les aspects de la gestion des bénévoles, il est important pour les organismes, leurs bénévoles et les membres de leur personnel de bien comprendre et de respecter la diversité culturelle ainsi que le processus et les étapes de l’adaptation des nouveaux arrivants.

Pour plus d’information, y compris une liste de questions pour vous aider à mettre en œuvre des politiques et des pratiques pour aider à créer un environnement accueillant pour les bénévoles, consulter le Guide de gestion des bénévoles : Une ressource pour les fournisseurs de services qui viennent en aide aux nouveaux arrivants au Canada