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Leading with Intention: Investors Group / Mener intentionnellement : Groupe Investors

By Volunteer Canada at 10:06 am Wednesday, Sep, 07 2016 • 0 Comments

Volunteer Canada, with the generous support of RBC Foundation, is pleased to present Leading with Intention: Employer-Supported Volunteering in Canada. This resource explores the benefits and challenges of employer-supported volunteering (ESV); presents examples of leading practice; provides insight into how small and medium sized enterprises connect with community; and outlines some strategies for the future of this developing field.

The second in our three-part blog series about this new resource focusses on Investors Group’s Employees in Action program.

Employees at Investors Group drive volunteering. Under the Employees in Action program, committees run by employee volunteers organize volunteering activities with community partners. With the strong support of senior management and the Community Affairs division, Investors Group employees and Consultants administer community funding and organize volunteering activities across the country.

Many corporations across Canada show commitment to their communities, but Investors Group is undoubtedly a leader within the Corporate Citizenship arena. Their approach to community involvement is unsurpassed in that it unites three vital aspects of volunteerism: partnership, support and recognition.

To continue reading about Investors Group’s ESV program, turn to page 14 in Leading with Intention: Employer-Supported Volunteering in Canada 

To learn more about Investors Group community investment, please click here

Discover more facts about employer-supported volunteering in Leading with Intention: Employer-Supported Volunteering in Canada.

Visit volunteer.ca/esv for more resources to get your ESV program started. 

 

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Bénévoles Canada, avec le généreux appui de la Fondation RBC, a le plaisir de vous présenter une nouvelle ressource intitulée : Mener intentionnellement : le bénévolat appuyé par l’employeur au Canada. Cette ressource explore les bienfaits et défis associés au bénévolat appuyé par l’employeur (BAE); présente des exemples de pratiques de pointe; explique en quoi les petites et moyennes entreprises arrivent à se brancher sur leurs collectivités; et décrit certaines stratégies d’avenir applicables à ce domaine en pleine expansion.

Le second de notre série de trois blogues portant sur cette nouvelle ressource met l’accent sur le programme de BAE Employés en action du Groupe Investors.

Les employés du Groupe Investors sont aux commandes de ses activités bénévoles. Dans le cadre du programme Employés en action, des comités gérés par des employés bénévoles organisent des activités de bénévolat avec des partenaires communautaires. Grâce au solide appui de la haute direction et de la division des Affaires communautaires, les employés et conseillers du Groupe Investors peuvent administrer les fonds communautaires et organiser des activités de bénévolat à l’échelle du pays.

Beaucoup d’entreprises canadiennes se dévouent pour leurs collectivités, mais le Groupe Investors figure indubitablement parmi les chefs de file dans le domaine de la responsabilité sociale. Son approche envers l’engagement communautaire est sans égal puisqu’il réunit trois aspects fondamentaux du bénévolat : le partenariat, le soutien et la reconnaissance.

Pour continuer de lire au sujet du programme de BAE du Groupe Investors, allez à la page 14 de Mener intentionnellement :  le bénévolat appuyé par l’employeur au Canada.

Pour en savoir plus sur les initiatives d’investissement communautaire de Groupe Investors, prière de cliquer ici.

Découvrez d’autres faits et données sur le bénévolat appuyé par l’employeur dans Mener intentionnellement :  le bénévolat appuyé par l’employeur au Canada

Allez à benevoles.ca/bae pour d’autres ressources utiles pour lancer votre programme de BAE.