Your Connection to Canada’s Volunteering Community

Leading with Intention: RBC / Mener intentionnellement : RBC

By LAllardyce at 4:51 pm Wednesday, Sep, 14 2016 • 0 Comments

Volunteer Canada, with the generous support of RBC Foundation, is pleased to present Leading with Intention: Employer-Supported Volunteering in Canada. This resource explores the benefits and challenges of employer-supported volunteering (ESV); presents examples of leading practice; provides insight into how small and medium sized enterprises connect with community; and outlines some strategies for the future of this developing field.

The final piece in our three-part blog series sharing stories from this new resource focusses on RBC’s ESV program.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Since 1864, RBC has prided itself on giving back to the communities in which it operates. While donations and sponsorships have always been a major part of that commitment, more and more it is the volunteer efforts of its employees that set RBC apart in the world of corporate citizenship.

While RBC has had formal employer-supported volunteering programs in Canada for more than 20 years, today, RBC is working to further establish its vibrant employee volunteer rewards programs around the world. Their goal is to create a global culture of community involvement within the company by “enabling and rewarding” volunteering.

Two main programs for employees and retirees have been established to support individual and team volunteer efforts.

To continue reading about RBC’s ESV program, turn to page 22 in Leading with Intention: Employer-Supported Volunteering in Canada

To learn more about RBC’s corporate citizenship, please click here

Discover more facts about employer-supported volunteering in Leading with Intention: Employer-Supported Volunteering in Canada.

Visit volunteer.ca/esv for more resources to get your ESV program started. 

***

Bénévoles Canada, avec le généreux appui de la Fondation RBC, a le plaisir de vous présenter une nouvelle ressource intitulée : Mener intentionnellement : le bénévolat appuyé par l’employeur au Canada. Cette ressource explore les bienfaits et défis associés au bénévolat appuyé par l’employeur (BAE); présente des exemples de pratiques de pointe; explique en quoi les petites et moyennes entreprises arrivent à se brancher sur leurs collectivités; et décrit certaines stratégies d’avenir applicables à ce domaine en pleine expansion.

Le dernier de notre série de trois blogues portant sur cette nouvelle ressource met l’accent sur le programme de BAE de RBC.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Depuis 1864, RBC est fier d’avoir toujours eu à coeur de redonner aux collectivités au sein desquelles l’entreprise évolue. Même si les dons et les commandites ont toujours constitué une composante majeure de cet engagement, ce sont les efforts bénévoles de ses employés qui, de plus en plus, permettent à RBC de se distinguer des autres en raison de son engagement social.

Même si RBC offre depuis plus de 20 ans des programmes de bénévolat appuyé par l’entreprise, l’établissement tente aujourd’hui d’affermir et de consolider ses dynamiques programmes de récompenses pour les employés bénévoles autour du monde. Son but consiste à créer une culture d’engagement communautaire mondiale au sein de l’entreprise « en favorisant et en récompensant le bénévolat ».

Deux grands programmes à l’intention des employés et des retraités ont été mis sur pied pour encourager les efforts bénévoles individuels et d’équipe.

Pour continuer de lire au sujet du programme de BAE de RBC, allez à la page 22 de Mener intentionnellement :  le bénévolat appuyé par l’employeur au Canada

Pour en savoir plus sur les initiatives d’investissement communautaire de RBC, prière de cliquer ici.

Découvrez d’autres faits et données sur le bénévolat appuyé par l’employeur dans Mener intentionnellement :  le bénévolat appuyé par l’employeur au Canada

Allez à benevoles.ca/bae pour d’autres ressources utiles pour lancer votre programme de BAE.