Francis est membre de l’Institut canadien des comptables agréés, de l’Institut des comptables agréés de l’Ontario ainsi que de l’Ordre des comptables agréés du Québec. Il est aussi chargé de cours à temps partiel au niveau du baccalauréat et des études supérieures à l’Université d’Ottawa et à l’Université du Québec en Outaouais; ses cours abordent des questions comptables complexes comme la comptabilisation des bénéfices futurs pour les employés.

Francis détient un baccalauréat en administration des affaires (2000) et un diplôme d’études supérieures spécialisées en comptabilité publique (2001) des HEC Montréal. Il a obtenu son titre professionnel de comptable agréé en 2002.

Jane Hennig est directrice générale du Centre d’action bénévole, un organisme qui offre des services et des ressources à plus de 160 groupes charitables sans but lucratif pour les aider à renforcer leurs capacités et à mobiliser davantage les bénévoles. Elle détient des diplômes de l’Université de Calgary et de l’Université Wilfrid Laurier.  

Jane Hennig exerce un solide leadership dans le secteur sans but lucratif, tant au sein du conseil d’administration de Bénévoles Canada que du comité directeur du Réseau des centres d’action bénévole de l’Ontario et du Groupe de partenaires du Projet de portail patrimonial des Jeux panaméricains et parapanaméricains. Très active au niveau communautaire universitaire, elle a siégé aux comités directeurs de l’Alliance canadienne pour l’apprentissage par le service communautaire et du projet  Communautés d’abord : effets de l’engagement communautaire. Elle siège actuellement au conseil d’administration du Centre for Community Research Learning and Action de l’Université Wilfrid Laurier. 

La grande expertise de Jane Hennig en gestion des bénévoles et en gouvernance, jumelée à plus de 35 ans d’expérience à titre de bénévole au service d’organismes locaux, régionaux et nationaux, ont renforcé sa croyance en la valeur de l’action bénévole et en l’incroyable impact du secteur bénévole sur l’identité canadienne.  

Natif de Calgary, Lawrence (Lawrie) Portigal a étudié à l’Université d’Alberta dont il est diplômé en science et en droit. Il est membre retraité du Barreau de l’Alberta. Lawrence a d’abord été à l’emploi de la Ville de Calgary et, plus tard, a occupé des postes de haute direction dans les industries du charbon, de l’électricité et du gaz naturel. Il habite depuis 2002 Richmond, en Colombie-Britannique. Actif dans le secteur du bénévolat, Lawrence est directeur et ancien président de Volunteer Richmond Information Services. Il est également administrateur et trésorier de la Touchstone Family Association et directeur et président de Volunteer BC.

Kirk Muise habite à Moncton, au Nouveau-Brunswick. Dans le cadre de ses fonctions à la RBC,  il dirige une équipe qui a pour tâche de redynamiser la marque de commerce de la RBC et à explorer les possibilités du marché en misant sur le développement et le maintien en place des relations avec les clients à long terme.

Au fil de sa carrière de 20 ans à la RBC Banque royale, il a géré une succursale, assumé des fonctions consultatives et travaillé aux ressources humaines et aux services commerciaux et financiers avant d’être nommé à son poste de cadre supérieur en leadership.

Kirk Muise détient un diplôme en Administration des affaires de l’université du Cap Breton ainsi qu’une désignation de conseiller en finances personnelles du Canadian Securities Institute.

Elle a acquis de l’expérience dans le domaine des pratiques publiques en travaillant chez PricewaterhouseCoopers et Welch LLP et fait preuve d’un ardent dévouement envers la communauté.

Son travail l’a menée dans différentes régions éloignées du Manitoba pour la promotion de la participation active des citoyens par l’engagement des jeunes.  Elle a également fait du bénévolat dans diverses régions rurales de l’Afrique occidentale.  Noreen est membre du conseil d’administration du Winnipeg Folk Festival et présidente du Comité de gouvernance.  Elle détient un baccalauréat ès arts de l’Université McGill.  Lorsqu’elle ne se penche pas sur les questions liées à la bonne gouvernance et au bénévolat, elle consacre ses efforts à l’obtention prochaine d’une maîtrise ès arts.

Jann Beeston joined Volunteer Alberta in March 2013 as Executive Director, transitioning from General Manager, Campus Alberta Central. She values Alberta’s nonprofits as pathways to civic engagement, community building, and quality of life in Alberta. Jann has served in Board and Committee roles with the Athabasca University, Rural Alberta's Development Fund, Community Learning Network, CCVO, and Stars of Alberta. She currently serves on the Board of Volunteer Canada, Propellus, Alberta Nonprofit Voluntary Sector Initiative, and the Institute for Public Administrators of Canada, Edmonton Chapter. 

She brings vast experience in the nonprofit and learning sectors in Alberta, demonstrating collaboration, innovative program development, technology based program delivery, and organizational leadership at both the board governance and operational levels. Jann has worked in the nonprofit sector for over 25 years, graduated in 2013 from Royal Roads University with a Masters in Leadership and is looking forward to “what’s possible” in collaborative nonprofit/voluntary sector development in Alberta and across Canada

Penelope Rowe a passé une grande partie de sa carrière à œuvrer dans le domaine des politiques et du secteur sans but lucratif et a fait l’objet de nombreuses nominations par décret à diverses fonctions, y compris vice-présidente du Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (la première personne d’un milieu autre qu’universitaire à occuper ce poste de haut niveau); coprésidente du Réseau canadien de la santé; présidente de la Commission des accidents du travail de Terre-Neuve; et présidente du Comité consultatif sur les politiques sociales qui a mis au point le cadre du plan social stratégique hautement innovateur du gouvernement de Terre-Neuve. À titre de bénévole, elle a fait partie d’une gamme de comités consultatifs nationaux et provinciaux et d’organisations bénévoles, y compris le groupe de direction de la Conférence sur le leadership du gouverneur général; le comité de coordination conjoint du gouvernement fédéral – initiative sur le secteur bénévole; le comité consultatif d’Imagine Canada; le comité communautaire du groupe Cooperator; et le groupe consultatif sur la recherche sans but lucratif de Statistique Canada.  Elle siège actuellement aux conseils d’administration du Conseil pour les entreprises sociales du Canada et du Provincial Council of the Rural Secretariat. Elle est également membre du comité consultatif externe sur les stratégies d’innovation de l’université Memorial. De  plus, est l’auteure de plusieurs rapports, y compris l’Atlantic Regional Report of the National Survey of Nonprofit and Voluntary Organization et The Leadership Gap: Perception or Reality.

Penelope Rowe détient une maîtrise en sciences de la London School of Economics et un doctorat honorifique en droit de l’université Memorial. Ses contributions ont été reconnues à l’échelle du Canada. Elle a été désignée parmi les 50 femmes les plus influentes du Canada par la revue Châtelaine  et l’un des 50 meilleurs PDG au Canada atlantique par la revue Atlantic Business. Membre de l’Ordre du Canada, elle est reconnue comme une ardente promotrice du bien-être social et économique des Canadiens et comme une championne du mouvement bénévole. 

Originaire du Burkina Faso, Fimba Tankoano est très passionné quand il parle de bénévolat, car il est convaincu depuis son jeune âge qu’aucune société ne peut aspirer à sa pleine réalisation sans passer par l’action bénévole. Ayant immigré au Canada, il a commencé par le bénévolat pour construire son réseau et se familiariser avec la culture québécoise. Après 6 ans de vie au Québec, il est actuellement directeur général de la Fédération des centres d’action bénévole du Québec.

Avant d’occuper ce poste, M. Tankoano a œuvré au sein de plusieurs organismes communautaires, au Québec comme dans son pays d’origine. Il est titulaire d’un diplôme en psychologie sociale, en gestion d’entreprise et d’une AEC en Mobilisation et développement des communautés locales.

Grâce à son leadership mobilisateur et l’importance qu’il accorde à la consultation et la concertation, il a contribué significativement à la mise en place d’un projet de promotion de l’action bénévole dénommé « Le bénévolat, une participation citoyenne et inclusive au service de la communauté montréalaise ». Projet duquel a découlé entre autres, un plan de promotion de l’action bénévole ainsi que l'événement « Chaîne des bénévoles d’ici et d’ailleurs » qui s’est mérité le Prix Solidaire Mobilisation 2011 de Centraide du Grand-Montréal.

Lynne Douglas a fait des études en psychologie et en sciences religieuses à l’Université de Calgary. À l’heure actuelle, elle est membre de la table ronde sur le leadership et la mobilisation communautaire du Centre for Corporate Citizenship du Boston College. Dans le cadre de ses fonctions chez Cenovus, elle ne cesse d’inspirer les employés à s’engager personnellement dans leur milieu et déploie de louables efforts pour améliorer la qualité des expériences d’apprentissage des élèves et des enseignants de milieux ruraux. Elle s’affaire aussi à promouvoir l’innovation sociale, misant sur une panoplie d’investissements communautaires à l’échelle provinciale.